谷歌、苹果员工跳槽会去哪?

2015年12月01日 15:45 来源:腾讯科技 编辑:湵髯

    外媒报道称,在跳槽时,谷歌员工偏爱初创公司,而苹果员工偏爱上市公司。

  对于很多求职者而言,知名公司往往更具吸引力。在科技行业,这种情况更为普遍,Facebook、亚马逊、苹果、谷歌等公司几乎就是“重大创新”的代名词。但根据《Fast Company》最新调查,知名科技公司并非理想的工作场所。

  美国薪酬调查网站Pay Scale调查显示,在财富美国500强公司中,科技公司的员工流动率最高。Pay Scale的数据还显示,如今所有员工的平均工作任期为3.68年。

  今年9月,招聘平台Dice针对1,600名美国科技行业员工展开调查。Dice发现,高达50%的科技员工称自己愿意为新工作搬到另一座城市,52%的科技员工愿意搬到另一个国家或地区。

  Dice还发现,金钱依然是一个激励因素,因为59%的科技员工愿意为更高的薪酬而搬到另一座城市。

  另一个因素是寻求工作与生活平衡。调查显示,45%的科技员工称自己希望更多的工作与生活平衡,但他们现在的工作不允许这样。27%的科技员工认为,在科技行业工作与生活的平衡只是一个神话。

  招聘平台Anthology调查了谷歌、微软、亚马逊、IBM、甲骨文和苹果的1,500名在职员工,目的是探究这类员工的跳槽方向。

  谷歌员工的下一步:初创公司

  谷歌的企业文化鼓励员工创业,因此很多谷歌员工愿意选择处于早期阶段的初创(45%)或资金充足的初创(73%)。Anthology创始人汤姆·梁(Tom Leung)就是最好的例子。

  2006年至2009年间,他担任Google Analytics高级商业产品经理。“大家常说谷歌的产品经理有点像迷你CEO。”他说道。汤姆·梁于2014年创办Anthology,谷歌的工作经历让他选择创办公司。

  他回忆,谷歌的每个团队要对执行力和业绩负责。此外,两位谷歌创始人会主持高管审查,在他们面前阐明自己的战略给自己带来了信心和能力,这让创办初创的想法没那么可怕了。

  苹果员工的下一步:获得风投的初创或上市公司

  调查发现,苹果员工的创业热情并不高。对于未来的去向,苹果员工更加谨慎。只有28%的苹果员工愿意冒险前往初创公司,但如果这家初创已经获得风投,那么62%的苹果员工会考虑加入。愿意加入另一家上市公司的苹果员工比例同样为62%。

  亚马逊员工的下一步:上市公司

  今年夏天,《纽约时报》刊发一篇曝光亚马逊内部文化的文章,批评亚马逊虐待员工。本月,亚马逊宣布修改休假政策,为男性员工提供6周陪产假。

  但是,大公司拥有初创公司往往无法提供的资源。因此Anthology调查发现,74%的亚马逊在职员工更愿意选择另一家上市公司,只有35%的员工愿意加入处于早期阶段的初创。

  IBM和微软员工的下一步:稳定的工作

  如果稳定性高于风险性,IBM和微软的员工才选择跳槽。在所有受调查员工中,IBM员工是最不喜欢冒险的,只有23%的IBM员工愿意加入处于早期阶段的初创。

  在微软,74%的员工称自己愿意加入其他上市公司,而他们的第二选择是准备上市的公司。71%的微软员工认为,加入准备上市的公司可以让他们完成一次飞跃。这指的是1986年微软上市,当时4位微软员工成为亿万富翁,12,000位员工成为百万富翁。

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