在别人惋惜声中辞职的人会取得成功

2014年07月22日 15:16 来源:中国钢结构在线 编辑:湵髯

    这个时候,我通常会对他说:“辞职没有问题。但是你应该在其他人的一片惋惜声中选择辞职。”

    如果一个人辞职时,别人对此毫不惋惜,那他在今后的人生中是否会取得成功,这一点非常难说。

    真正能够取得成功的人,是当他选择辞职时,大家必定是一片惋惜尽力挽留的。

    我的弟子们在成为老板之前,也曾当过电脑专卖店的营业员、讲习所的教官、保险公司的小白领、报社的签约员工等,为他人卖命。现在他们都是出色的老板。

    这些弟子既不是拥有特殊才能的人,也不是做生意的天才。但他们有一个共同特点,就是辞掉前一个单位的工作时,他们无一不是让人惋惜的。你了解其中的道理吗?

    从前,当德川家康还未取得天下,德川家还只是今川家的属国时,今川家每次遭受敌军攻击,都不从自己出兵,而是命令德川家出兵,让德川家直接参与到战争中。

    对德川家的士兵来说,因为自己的首领——德川家康作为人质被今川家控制,所以大家不能反抗今川家,每次只能选择奋勇杀敌。但是,即使取得胜利,最后也得不到赏赐。今川家是从不会给予赏赐的。

    这种情况下,一般人都会认为:“这对德川家来说,可是吃了大亏。”

    但是,丰臣秀吉的看法与众人截然不同。丰臣秀吉一针见血地指出:“这样一来,最后只有德川家的士兵变得强大起来。这可不是好事。”

    最后证明,丰臣秀吉说的确是事实。

    不为封赏,只图奋勇杀敌。一旦士兵形成这种习惯,他们将会变成一个伟大的勇士集团,战无不胜,所向披靡。

    那这与刚才我们说到的不顾惋惜毅然辞职的话题有什么关系呢?

    在辞职时能让别人觉得惋惜的人,都是平常面带笑容工作,或者被上司分派工作时欣然应允的人。

    如果欣然应允,或者面带笑容地工作,公司就会很容易地将工作交付给这个人;然后,就会有更多的工作交付给他。

    但是,有一些人却认为,拿着相同的薪水,能少做一点才算精明,而往往这些人的人生会比较失败。

    因此,当给他分派工作时,他便会做出一副不情愿的表情,回答也勉勉强强。时间一长,无论是上司还是同事,都会觉得难以将工作交付给这个人。

    对公司来说,它并不会因为员工态度和蔼可亲、欣然接受安排的工作或者微笑对待工作,就对这个员工心怀感激。

    但是,当公司委派给一名员工的工作成倍增长时,那么这名员工就能在工作中比别人多学到一倍的东西,工作能力会在这个过程中得到不断提高。

    因此,那些能让老板或同事成倍地委派工作的人,不论去哪个公司,都会变得非常独立,能够出色地完成工作。

    因此,如果想选择辞职,请首先留出一段时间,哪怕只是半年,为现在的单位全身心努力地工作,然后在别人的惋惜声中辞职。

    其实,在你现在工作的职位中,已经蕴含着你能否取得成功的秘诀。

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